Leiterin (m/w/d) operatives Personalmanagement

Wussten Sie, dass die Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft mbH als Teil der VGRD GmbH (Volkswagen Group Retail Deutschland) die wesentlichen Zentralfunktionen wie Finance & Controlling, Human Resources, IT & Service sowie zahlreiche weitere Kernfunktionen für die operativen Autohausgesellschaften übernimmt?

Unsere Mitarbeitenden mit Ihren individuellen Stärken und Persönlichkeiten machen die Volkswagen Retail Dienstleistungsgesellschaft zu einem unverwechselbaren Arbeitgeber und gestalten so die digitale Transformation im Autohandel aktiv mit.

• Verantwortung für die operative Personalarbeit an unseren Standorten im Wirtschaftsraum Hamburg

• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Fragestellungen des operativen Personalmanagements, des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechtes

• Betreuung der Mitarbeitenden im Betreuungsbereich gemeinsam im Team mit den Personalreferentinnen und Personalreferenten

• Fachliche und disziplinarische Führung der Personalreferentinnen und Personalreferenten im Betreuungsbereich

• Verantwortung für die bedarfsorientierte Personalplanung und Sicherstellung der Besetzung der Arbeitsplätze entsprechend der operativen Anforderungen

• Verantwortung für die Umsetzung sowie Strukturierung der HR-Prozesse und -instrumente

• Verantwortung für die Umsetzung zentraler HR-Projekte

• Pflege einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit den Betriebsrätinnen und Betriebsräten

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. Arbeitsrecht

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsrätinnen und Betriebsräten

• Gute Kenntnisse der operativen Personalarbeit, der erfolgreichen Instrumente des Personalmanagements sowie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht

• Flexibel insbesondere im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft

• Zielorientierter, kooperativer Führungsstil

• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick

• Sicheres, souveränes und überzeugendes Auftreten mit einem hohen Maß an Durchsetzungsfähigkeit

• Ganzheitliches und kundenorientiertes Denken und Handeln

• Eine Arbeit in einem motivierten Team in ausgezeichneter Atmosphäre

• Ein wachstums- und dienstleistungsorientiertes Unternehmensumfeld

• Die Möglichkeit, unmittelbar an Entscheidungen mitzuwirken

• Individuelle fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie faire Beschäftigungsbedingungen

• Attraktive Benefits (z.B. Dienstwagen, Bike Leasing, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge u. v. m.)

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.